7月29日下午15时，为总结2018年上半年工作成果并更好的对下半年工作进行部署，行政人事部组织召开了公司2018年上半年绩效及人力资源盘点会议。

公司总经理、在京副总及各部门经理参加了会议。会上行政副总对公司上半年整体经营状况及各分管经营绩效进行了总结汇报，并就绩效管理提升过程中存在的一些问题进行了说明。各部门经理均对照年初既定目标对本部门半年业绩达成情况及下半年工作规划及重点进行了汇报，同时就各部门组织状况，人才结构，员工绩效结果及下半年人才规划及发展进行说明。

会上共同分析研判了新变化，新趋势，上半年工作成果成效显著，亮点突出，尤其在以 “公平、公正、公开”为指导思想的规范化管理方面取得不小成绩，今年整体业绩达成谨慎乐观，三季度各部门均面临不小挑战，公司上下当统一思想，强烈的主人翁精神、积极的建设者姿态、务实的推动者角色，依靠管理变革，解放思想，大胆创新，抓住机遇，担当担责，变压力为动力，化挑战为机遇，不断优化全面绩效管理及预算管理体系，打造高效协同、执行有力的落实机制，让员工有更多的获得感，成就感，聚人心，提信心，激活力，增动力，为实现全年各项目标任务积聚合力，共同推动太格的跨越式发展。